Блог

Как пробить границы и запустить международную карьеру?

Как превратить себя в профессионала, востребованного на мировом рынке?
А, может быть, ты уже в большом спросе на рынке труда страны, где хочешь работать?
Что конкретно делать сегодня, чтобы получить интересную высокооплачиваемую работу в стране, где ты хочешь жить, завтра?
Чтобы ответить на эти вопросы, я разложила карьерный успех за рубежом на 6 его главных составляющих - шесть карьерных активов, поскольку, как сказал Генри Форд - мастер процесса, чей карьерный успех до сих пор считается выдающимся: 

"Nothing is particularly hard if you divide it into small jobs."

6 составляющих карьерного успеха

По аналогии с определением Wikipedia для активов бизнеса, твои карьерные активы можно определить, как ресурсы, от которых ты ожидаешь экономическую выгоду в будущем, что увеличивает твои будущи чистых денежных потоков. 
Иными словами, чем сильнее твои карьерных активы, тем успешнее твоя карьера и больше ты зарабатываешь. 
Твой карьерных успех и уровень дохода - функция твоих карьерных активов. 
Что это за активы?

Актив 1: компетенции

Знания, навыки, таланты и личные качества - компетенции, которые нужны твоему будущему работодателю (или твоем собственному бизнесу) и которые подробно указаны в описании интересующих тебя вакансий. 

Актив 2: опыт

Опыт, который чаще всего требуется для того, чтобы получить работу, о которой ты мечтаешь (или создать собственный успешный бизнес).

Актив 3: подтверждение компетенций и опыта

Подтверждение компетенций и опыта, поскольку, например, для запуска карьеры в Англии тебе нужно не только знать английский, но и представить результат теста на знание английского языка IELTS в Министерство Внутренних дел UK, чтобы получить рабочую визу.

Актив 4: профессиональные связи

Профессиональные связи, наличие которых, как минимум, даст доступ к наиболее свежей информации о трендах, вакансиях и новых интересных проектах в интересующих тебя отраслях, и, как максимум, познакомит тебя с твоим будущим работодателем, партнером или инвестором.

Актив 5: доступ на ранок труда

Доступ к рынку труда страны, к которой ты хочешь жить. Работу за рубежом можно искать, находясь на родине, однако физическое присутствие в стране, где ты хочешь построить карьеру, вместе с наличием права легально работать в этой стране, дает серьезное преимущество.

Актив 6: финансы

Личные финансы для инвестирования в увеличение обозначенных выше 5-ти карьерных активов, а также на жизнь во время поиска работы за рубежом.


Что НУЖНО для выбранной карьерного успеха

Сформировав понимание о 6-ти ключевых составляющих твоего профессионального успеха за рубежом, и поставив четкую реалистичную карьерную цель, составь понимание, какие активы потребуются тебе для ее достижения. 

Используй англоязычный google, для того, чтобы найти рекрутинговые сайты, популярные в стране, в которой ты хочешь работать. Или же начни своё исследования с Indeed, Monster или LinkedIn. 

На отобранных карьерных сайтах, найди вакансии, максимально приближенные к работе, которая составляет твою карьерную цель. Собери список интересных тебе вакансий, изучи требования работодателей и составь понимание, какие именно карьерные активы потребуются тебе для получения желанной работы. А именно:

  1. Знания, навыки, личные качества и таланты,
  2. Опыт работы,
  3. Документы, подтверждающие наличие знаний, навыков и опыта,
  4. Профессиональные связи,
  5. Доступ к рынкам труда каких стран/регионов у тебя есть,
  6. Личные финансы и потенциал для получения кредита и стипендии.

Определи твои ключевые достижения и средства в наличии, выпиши их для получения большей ясности.

Разрыв, который нужно закрыть

Составив понимание о том, что требуют работодатели, предлагающие интересующую тебя работу в стране, где ты хочешь жить, и сделав аудит твоих карьерных активов по состоянию на сегодня, определи, чего именно тебе недостает для реализации твоей карьерной цели:

  1. Какие знания и навыки нужно дополучить, какие таланты и личные качества развить;
  2. Какого профессионального опыта, требуемого работодателями недостает;
  3. Есть ли требования по дипломам, сертификатам, и другим документам, которых у тебя пока нет;
  4. Какие профессиональные связи тебе нужно отстроить, для получения интересующей работы;
  5. Доступ к рынкам труда каких стран/регионов тебе нужно обрести;
  6. Какой оценочный бюджет потребуется для закрытия разрыва по 5-ти обозначенным выше активам; есть ли у тебя шанс получить стипендию, какого объёма?

Карьерный план

Составить план наиболее быстрого, наименее трудо- и финансово затратного наращивания твоих карьерных активов, чтобы закрыть разрыв, отделяющий тебя от твоей карьерной цели. В том числе:

  1. Какие курсы, тренинги, книги, коучи, менторы и т.д. помогут тебе обрести нехватающие знания и навыки и развить таланты и личные качества; сколько времени и какой бюджет потребуется?
  2. Как и где ты сможешь получить профессиональный опыта, которого тебе сейчас недостает; сколько времени это потребует? Принесет ли эта деятельность доход или нет?
  3. Как и где ты сможешь получить дипломы, сертификаты и другие документы, которые тебе нужны; сколько времени и какой бюджет потребуется?
  4. Как ты сможешь построить профессиональные связи, которые обеспечат тебе желанную работу; если ты планируешь запустить международную карьеру через магистратуру, проверь сеть выпускников каких вузов обеспечат тебе доступ к сети нужных профессионалов;
  5. Как получить право работы в интересующей стране. Студенческие визы каких стран дадут достаточно времени на поиск работы после учебы; какой бюджет потребуется на 3-6 месяцев нахождения в стране во время поиска работы?
  6. Какой уточненный совокупный бюджет потребуется для закрытия разрыва по 5-ти обозначенным выше активам; каков разрыв с учетом потенциала для стипендии; есть ли возможность взять кредит, заработать? Как и где? Сколько времени потребуется.

Эти 6 пунктов - твой карьерный план, составив который ты уже начал движение по направлению к тому, чтобы:

  • Делать, что любишь,
  • Зарабатывать, сколько хочешь,
  • Жить там, где мечтаешь.

Цель --> Что нужно для ее достижения --> Что есть сейчас --> Каков разрыв --> План действий